プライバシーポリシー・利用規約

プライバシーポリシー

キャリエイブル株式会社(以下「当社」)は、当社が提供する全てのサービス(以下「本サービス」)を利用する者(以下「ご利用者」)からご提供いただく個人情報を下記のようにお取り扱いしております。

1. 個人情報の定義

「個人情報」とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、職務経歴をはじめ、電話番号、メールアドレスなど個人別に付された番号・記号その他の符号、画像もしくは音声により当該個人と識別できるものをいいます。当社では組み合わせることによって個人が識別できてしまうものも個人情報として取り扱います。

2. 個人情報の取得

当社は、個人情報を下記4記載の利用目的の達成に必要な範囲内において、ご利用者から直接取得、ご利用者の同意の下で第三者から取得、その他一般に公開されている情報源(会社案内、業界情報、専門誌、書籍、インターネット等)からの取得、および関連する業界でのご活躍の方々からのご好意によるご紹介等によってのみ取得致します。

3. 個人情報の保護と管理

当社は、ご利用者の個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

4. 利用目的

当社が個人情報を取得・利用する目的は以下の通りです。

(1)ご利用者に対する本サービス提供。
(2)求人情報の提供および適切なマッチング。
(3)ご利用者の承諾に基づく、本サービス利用企業などへの紹介および情報開示。
(4)当社からのお知らせ、ニュース、アンケートの配信。
上記利用目的は利用者の同意を得た上で変更することがあります。

5. 個人情報の第三者への開示・提供の禁止

取得した個人情報は、以下のいずれかの場合を除いて、第三者に開示・提供いたしません。
(1)ご利用者に必要事項を明示又は通知し、同意を得ている場合。
(2)ご利用者が希望されるサービスを行うため、個人情報の適切な取扱いに関する事項を含む契約を締結した企業に、ご利用者の個人情報を送付または持参により提供する場合。
(3)統計的情報を提供する目的で、各々の個人情報を集積または分析し、個人の識別や特定ができない形式に加工して、その統計データを開示する場合。
(4)法令または裁判所等、検察庁、警察、弁護士会、消費者センター、政府機関またはこれらに準じた権限を有する機関により適法な開示を要求された場合。

6. 個人情報を委託する際の守秘義務契約

業務の全部または一部を外部に業務委託する際、当社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、守秘義務契約を委託先と締結し、ご利用者の個人情報を厳密に管理しています。

7. SNSとの関連付けについて

当社ホームページは、ご利用者自身のSNSアカウントにログインし、当社と関連付けることを許可する場合があります。この場合、利用者様は、当該アカウントにおいて公開している情報に当社がアクセスすることを許可することになり、当社は本個人情報保護方針に従って当該情報を利用いたします。

8. 個人情報の変更・開示・訂正・削除等について

当社は、ご利用者本人から自己の個人情報についての訂正・追加・削除および開示の請求がある場合、速やかにこれらの請求に対応いたします。その際、ご本人であることが確認できない場合には、これらの請求に応じません。

9. 本方針の変更

当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本方針の内容を変更することがあります。変更後の本方針については、当社が別途定める場合を除いて、当社オフィシャルサイトに掲載した時から効力を生じるものとします。

10. お問い合わせ

当社の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。
事業者名:キャリエイブル株式会社 下田 由紀
所在地:東京都千代田区神田富山町7 BIZ SMART神田富山町
Mail : shimoda@careerable.co.jp

サービス利用規約

本規約は、キャリエイブル株式会社(以下、「当社」と言います。) が提供するサービスを利用する上での合意事項となります。ご利用になる際に、必ずご確認、ご承諾いただきますようお願い申し上げます。

1. 本サービスのご利用に当たって

本サービス利用規約(以下「本規約」)は、当社が提供する各種サービス、ウェブサイト、システムソフトウエア全般(以下「本サービス」と総称する)の利用に対して適用されます。
本規約に承諾いただくことで、本サービスの利用が可能となります。なお、本サービスの利用を開始した時点で、本規約の定めに従い本サービスを利用することについて承諾しているものとみなされます。

2. 登録情報

本サービスを利用する者(以下「ご利用者」)は、自らの意思および責任において、当社への登録を行うものとし、登録内容に変更等が生じた場合は、自らの責任によって直ちに登録内容を修正するものとします。
ご利用者は、本サービスの利用に際して入力された全ての情報の内容について一切の責任を負うものとし、当社は何ら責任を負いません。

3. IDおよびパスワード

ご利用者には、ID・パスワードを発行し付与することがあります。ご利用者は自らの責任においてこれらを使用、管理するものとします。当社より発行されたIDおよびパスワードをいかなる場合においても第三者に使用させ、もしくは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保の用に供すること等はできないものとします。当社は,ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には,そのユーザーIDを登録しているユーザー自身による利用とみなします。

4. 個人情報の取り扱い

本サービスの利用に当たり、当社がご利用者から収集した個人情報は、「個人情報保護方針」に従い取り扱うものとします。

5. 本サービスの変更・停止・終了等

[ご利用者に責任がある場合]
当社は、ご利用者において以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、当該ご利用者への事前の通知または承諾を要せずに、本サービスの提供を停止しまたは終了することができます。
(1) ご利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
(2) 本サービス開始の通知を行った日から6ヶ月を経過しても、当該ご利用者からご連絡がない場合
(3) 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合。
(4) その他、ご利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

[システム上の原因等による場合]
当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ご利用者への事前の通知または承諾を要せず、本サービスを変更し、停止しまたは終了することができます。
(1) 本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」)について、定期保守もしくは点検、更新ならびに緊急の必要性がある場合。
(2) 通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルスによる被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難である場合。
(3) 突発的なシステムの故障等が発生した場合。
(4) その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合。

[事前通知、公表に基づく場合]
当社は、当社のウェブサイト上に掲示して公表するか、あるいは適切な方法で皆様に通知することにより、本サービスの提供を変更し、停止しまたは終了することができます。
なお、上記の各事由に基づき当社が本サービスの提供を変更し、停止しまたは終了した場合に、これによりご利用者に何らの不利益または損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。

6. ご利用者からの終了

ご利用者は、当社の定めに従い、いつでも本サービスの利用を終了することができます。

7. 禁止事項

ご利用者は、本サービスのご利用に際し、以下の各号の行為を行ってはならないものとします。もし違反した場合、当社は本規約第5条の定めに従い当該ご利用者への本サービスの提供を停止し、終了し、または登録を削除する等の措置を講じることができます。
(1) 虚偽または不正確な情報を提供する行為
(2) 当社(当社の役員、従業員を含む。以下、本条において同じ)、他のご利用者または第三者を誹謗中傷し、脅迫し、強要する、もしくはそのおそれのある行為
(3) 当社、他のご利用者または第三者の財産(著作権、商標権、その他の知的財産権を含む)、名誉、プライバシー、肖像権等を含む一切の権利を侵害する行為
(4) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、本サービスの私的利用の範囲を超えて利用する行為
(5) 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡を取り、採用選考を受けるまたは入社する行為。
(6) 本サービスの運営を妨げる行為、あるいは当社の信用または名誉を毀損する、もしくはそのおそれのある行為
(7) 一切の犯罪的行為(予備および未遂を含む)
(8) 公序良俗に反する、もしくはそのおそれのある一切の行為
(9) 法令違反、もしくはそのおそれのある一切の行為
(10) 本規約に違反すると当社が判断する行為

8. 反社会的勢力の排除

ご利用者は、過去、現在および将来にわたり、反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます)に該当しないことを表明保証し、および暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等、法令に抵触する行為またはそのおそれのある行為を一切行わないものとします。

9. 機密保持義務

ご利用者は、本サービスのご利用を通じて知り得た当社(当社の役員、従業員を含む)、当社の取引先企業その他の第三者の機密情報(営業上の情報および技術上の情報を含むが、それらに限られない)および個人情報を秘密として保持するものとし、当社その他の情報主体の事前の承諾なしに、当該機密情報または個人情報の開示、提供その他の権限のない行為をしてはならないものとします。

10. 免責事項

(1) 当社は、本サービスによりご利用者に提供する内容の真偽、正確性、最新性、有用性、信頼性および適法性について、いかなる保証も行わないものとし、本サービスの利用に関して不利益または損害が生じた場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。また、新規登録したご利用者に当社から連絡することを保証するものではなく、当社のウェブサイトに掲載されている全ての求人企業が応募者に対して面接を実施すること、応募者の情報の提出に対して回答することを保証するものではありません。
(2) 当社は、本サービスに事実上または法律上の不適合(安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ、コンピューターウイルス、第三者の権利侵害などを含む)がないことについて、いかなる保証も行いません。
(3) 当社は、天災地変などの不可抗力その他の当社の責によらない事由によって本サービスの提供が遅延し、困難になりもしくは不能となった場合には、これに起因して、または関連してご利用者に発生した損害につき一切の責任を負わないものとします。
(4) 当社は、本サービスに関して、利用者と他の利用者または第三者との間において生じた紛争等(求人企業との労働条件に関する紛争を含む)について一切責任を負わず、ご利用者が自らの費用と責任において解決するものとします。
(5) 当社は、本サービスによりご利用者の要望に合致する転職を実現することを保証するものではありません。
(6) 当社のウェブサイトでは、皆様への情報提供のために、当社が運営していない他のウェブサイトにリンクを貼ることがあります。当該ウェブサイトの利用によってご利用者に生じたあらゆる損害につきましては、当社は一切の責任を負いません。

11. 本規約の変更

当社は、本規約の記載内容に修正、変更、追加もしくは疑義が生じた場合、ご利用者の事前の承諾を得ることなく、当社のウェブページ上に掲示して公表するか、あるいは適切な方法で皆様に通知することにより、本規約を変更できるものとします。
なお、当該公表または通知後にご利用者自らが当社サービスを利用することにより、当該ご利用者は変更された本規約に同意したものとみなします。

12. 著作権

当社のウェブサイト上で使用されている情報、商標、ロゴマーク等に関する著作権、商標権、その他の知的財産権は、特に明記されていない限り、当社に全て帰属します。
ご利用者が、事前に当社から文書による承諾を得ることなく、これらの一部または全部を、不正に使用することは禁止されています。

13. 損害賠償

ご利用者が、本サービスの利用に際して、当社または第三者に対して損害を与えた場合、ご利用者は自らの費用と責任においてその一切の損害を賠償するものとします。
当社が、ご利用者による本サービスの利用に関連して、ご利用者に対する責任を負う場合には、当社の故意または重大な過失による場合を除き、ご利用者に現実に生じた通常かつ直接の範囲の損害に限り、これを賠償するものとします。

14. 準拠法および管轄裁判所

本規約の効力、適用および解釈にあたっては、日本法が適用されるものとします。
本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上