採用支援
企業向け
採用支援
RECRUIT
人材採用にあたり最も重要なポイントは、企業ニーズを深く理解することです。
採用後のミスマッチを防ぐためにもビジネスの目指す方向性を確認し、
採用の戦略企画から採用、採用後のフォローまでお任せいただけます。
企業成長を支える大事な「人」に想いをこめて、
様々な採用ニーズにお応えします。
- 新規ビジネス立ち上げメンバーを募りたい
- 至急採用したい
- エグゼクティブクラスを採用したい。
- スペシャリスト人材を採用したい。
- ヘッド・ミドルハンティングをしたい
人材採用の
戦略企画
企業のビジネスを深く理解することが重要と考えます。ビジネスの目指す方向性を確認し、人材に何を期待しているのかを明確にしながら、必要なスキル・経験値を確認し、求人票を一緒に作ることからサポートします。
フィットする志向性や価値観についても確認します。
信頼できる
スクリーニング力
精度の高い選抜を行えるかが、求める人材を獲得できるかを左右します。
ハードスキル（技能、能力、経験等）に加え、ソフトスキル（コミュニケーション力、協調性、自発性、リーダーシップ力等）、人柄、志向性、価値観の確認を丁寧に行います。
採用後のフォローアップ
入社後の活躍状況をヒアリングし、候補者へフィードバックします。候補者のモチベーションアップと早期離職防止に努めます。
採用施策の振り返りを行い、採用プロセスの見直し・改善を行い、より良い採用活動を支援します。
- 求人のお申込み・契約締結
- 求人内容のお打合せ
- ターゲット人材のサーチ
- 候補者との面談・
スクリーニング - 候補者のご紹介
- 選考プロセス・
内定後のフォロー - 採用後のフォロー