今日は、面接で「この人と一緒に働きたい」と思わせる秘訣について、お話してみたいと思います。
最も意識してほしいのは、相手の面接官はAIではなく生身の人間であることです。単に経験やスキルを話すだけでなく、企業への貢献や人間性を伝えることで、面接官の心に響くことができます。
具体的にどのようなことを意識すれば良いのか、いくつかのポイントをご紹介します。
1. 企業への理解を示す
これは当然ですね。
- 企業研究を徹底する: 企業のビジョン、ミッション、事業内容、そして求める人物像を深く理解し、それらと自分の価値観やスキルがどのように合致するのかを具体的に説明しましょう。
- 企業への貢献意欲を示す: 企業の課題を解決したい、会社の成長に貢献したいといった、具体的な意欲を伝えることで、面接官はあなたの熱意を感じることができます。
2. 自己開示をしてパーソナリティを伝える
ここがポイントです。あなたという人間を理解してもらいましょう。
- 具体的なエピソードでアピールする: 成功したことだけでなく、失敗談や苦労話などの具体的なエピソードを交えることで、あなたの人間性がでて魅力が増します。
- 企業の求める人物像と結びつける: 先ず、企業が求める人物像を理解した上で、自分の強みがどう合致するのか、強みをどう活かしていけるのかを説明できると良いです。
- コミュニケーション能力の高さを示す: 面接官との会話の中で、スムーズなコミュニケーションを心掛けましょう。質問に対して、意図を的確にとらえ、わかりやすい言葉で答えることが重要です。また、時には意見交換へ発展させてみるのも良いです。「会話がはずむ」と感じさせることがポイントです。
- チームワークを重視する姿勢を示す: チームで仕事をすることの重要性を理解し、協調性やコミュニケーション能力をアピールしましょう。
- 笑顔で明るい対応をする: 笑顔は第一印象を良くする上で非常に大切です。明るく元気な態度で面接に臨みましょう。「目線」を合わせない会話はNGです。
- 誠実な姿勢を見せる: 飾らず過大評価したりせず、ありのままの自分を伝えましょう。誠実な姿勢は、長期的な信頼関係を築く上で重要です。
３. 質問（確認）をする
お互いにもっと理解しあえるように、積極的に質問しましょう。
・仕事内容について質問する: 仕事に関する質問をすることで、仕事への意欲と理解を示すことができます。
・自分への期待値を質問（確認）する：『自分に何を期待しているのか』をストレートに確認してみると、面接官が自分にどのくらい関心があるか、合格の確率が高いのか低いのか想像できます。
ぜひ、皆さまには悔いのない面接を経験していただきたいと思います！